第六十三章 工作分配

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        看了看众人都很认真的听着，何敏点点头，“那我就说一下，我理解的军事化管理。”

        “首先，军事化管理是分班组进行的，蛇无头不行，比如我们探索组，那么冷阳就要管理好我和周磊他们，大家统一时间作息，统一时间锻炼，统一时间工作。他要负责早上晚上人数的清理，我们探索组物资的清理。”

        这点大家都深表赞同，这样可以大大的增强行动力，何敏接着说道。

        “然后，组内定期要召开讨论，就像今天这样就是很不错的，大家查漏补缺，针对工作中的问题提出自己的看法。”她停了停，“这个不是在公司应付领导，大家有啥说啥。”这句话又引起大家一阵会意的哄笑。

        “还有就是要做好统计工作，多少物资，多少工作，组员自身的能力特长，身体状况种种，但是平时的工作中，要统一思想，服从命令，不能讨价还价。”说到这里她有意的看了眼毛雅若和周蓉铃她们。

        “恩恩，我们以后会注意这些问题，确实进入一个团队后，不能那么随意了。”毛雅若不得不出来有所反应。

        何敏想了想，“一个班组里面好像就是这些事情，而我们这边，不同情况不同对待，比如探索组就可以像我刚刚说的，但是防御组就不一样，防御组要分班，一个晚班，一个早班，而后勤组作息时间和我们肯定不一样。”

        她这些说法虽然都不一定正确，但却很符合冷阳他们团队的现状。“还有，我们武器有限，所以射击训练还要继续，但是这方面，彭静你要管起来，每天那些时间段那个组可以去几个人，你都可以提出要求，让防御组，后勤组自己安排，而不是大家一窝蜂的跑去。”

        她这话说到彭静的心坎里面了，彭静不住的点头，以前她不好管理呀，有时候靶场几乎没人，有时候来好几个人。她早就想解决这个问题。

        “最后，就是奖励机制，不管是完成工作，还是自身素质的提高，都应该得到奖励这样才能鼓励大家，让大家更有干劲。”

        何敏喝了口水，这么长篇大论可是以前的她绝对不会去做的，好累人。“大约就是这些了，希望对大家有帮助。”

        冷阳率先鼓起掌来，然后大家也都用掌声表示了对何敏的感谢。“好了好了，意思下就行了，我这是真诚的感谢，你们就像是在拍领导马屁！”

        冷阳最先停下来，他还倒打一耙说大家拍马屁，这下引起了公愤，不少人都给了他一个大大的白眼。

        冷阳不以为耻反以为荣，“我是为了活跃气氛，大家有啥说啥，这是团队商量，不是开大会。”他嬉皮笑脸的样子，确实让会议的气氛轻松了不少。

        “这样，我先来，觉得何敏说的这些很好，很好。”他的话又让大家笑起来了，这家伙这才是拍马屁嘛，这么光明正大的拍。

        “统一着装

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